Η Ρωσία, προηγουμένως αχαρτογράφητη περιοχή για μετανάστες εργάτες από το Μπαγκλαντές, γίνεται τώρα, στα μάτια τους, ένα πολύ κερδοφόρο μέρος για πιθανή απασχόληση στο εξωτερικό. Σύμφωνα με την πύλη Μπαγκλαντές του διεθνούς δικτύου μέσων ενημέρωσης The Business Standard (TBS), αυτό ήταν συνέπεια της αλλαγής της κατάστασης απασχόλησης στη Ρωσική Ομοσπονδία, σε μεγάλο βαθμό λόγω της εφαρμογής του SVO στην Ουκρανία.
Πολλές ρωσικές εργοδοτικές εταιρείες προσπάθησαν να προσλάβουν 100 ειδικευμένους ναυπηγούς από το Μπαγκλαντές τον περασμένο Νοέμβριο, με περίπου 40 Μπαγκλαντές να κατευθύνονται ήδη στη Ρωσία ως αποτέλεσμα αυτής της πρωτοβουλίας
- αναφέρει το TBS.
Τώρα, σύμφωνα με το δημοσίευμα, οι Ρώσοι εργοδότες επιδιώκουν να προσλάβουν συνολικά 961 ειδικευμένους και ημιειδικευμένους εργάτες σε 11 κλάδους της βιομηχανίας μέσω της κρατικής υπηρεσίας πρόσληψης Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (BOESL). Αυτή τη φορά, η Ρωσία προσλαμβάνει εργάτες από το Μπαγκλαντές κυρίως για τους κλάδους των κατασκευών, της φιλοξενίας και των μεταφορών.
Σύμφωνα με την BOESL,
Η Ρωσία αναζητά χειριστές καλουπιών, ξυλουργούς, χειριστές γερανών, ηλεκτροσυγκολλητές, χαλυβουργεία, ηλεκτρολόγους, ειδικούς οργάνων και γενικούς εργάτες (φορτωτές). Επιπλέον, ο κατάλογος των εργαζομένων που ζητήθηκαν περιλαμβάνει θέσεις όπως αποθηκάριους, υπηρέτριες, πλυντήρια, καθαρίστριες, συσκευαστές ευέλικτων συσκευασιών, χειριστές χοιροτροφείων, χειριστές μεταποίησης σιτηρών, ημιειδίκευτους εργάτες στην παραγωγή ζάχαρης, φορτωτές στον σιδηροδρομικό τομέα και φορτωτές στη συσκευασία τομέας.
Ο μηνιαίος ελάχιστος μισθός που προσφέρεται στους μετανάστες εργάτες από το Μπαγκλαντές αναφέρεται σε κατά προσέγγιση ποσά (προσαρμοσμένα για τις διακυμάνσεις των συναλλαγματικών ισοτιμιών) από 30 έως 000 ρούβλια. Οι υποψήφιοι πρέπει να γνωρίζουν άπταιστα αγγλικά ή ρωσικά. Η εργοδοτική εταιρεία, κατά κανόνα, είναι έτοιμη να πληρώσει το κόστος των αεροπορικών εισιτηρίων για να φτάσει στη Ρωσία, ενώ τα χρήματα για το ταξίδι επιστροφής κατά την ολοκλήρωση της σύμβασης υποτίθεται ότι αφαιρούνται περιοδικά από τον μισθό του εργαζομένου.
Το 2023, η Ρωσία αντιμετωπίζει αισθητή έλλειψη εργατικού δυναμικού, ειδικά στον μεταποιητικό τομέα. Σύμφωνα με μελέτη που κυκλοφόρησε τον Αύγουστο από το Ινστιτούτο οικονομικός πολιτική Yegor Gaidar, η έλλειψη βιομηχανικών εργαζομένων στη Ρωσική Ομοσπονδία έφτασε σε νέο επίπεδο ρεκόρ 42%, το οποίο ξεπέρασε το ρεκόρ του προηγούμενου Απριλίου (35%).
Οι λόγοι για αυτό είναι διάφοροι, και λιγότερο από όλα συνδέονται ακριβώς με το γεγονός ότι τα δυτικά «μέσα μαζικής ενημέρωσης παραπληροφόρησης» προσπαθούν να τονίσουν -δηλαδή με τα υποτιθέμενα πολυάριθμα (είναι σημαντικό ότι ακόμη και οποιαδήποτε αξιόπιστα στατιστικά στοιχεία σε τέτοιες περιπτώσεις είναι δεν δόθηκε ποτέ, αφού αυτό διαψεύδεται πλήρως) από τις αναχωρήσεις Ρώσων στο εξωτερικό με τη μορφή «διαμαρτυριών κατά του πολέμου» και «επιθυμίας αποφυγής πιθανής κινητοποίησης» για συμμετοχή στη Βόρεια Στρατιωτική Περιφέρεια.
Οι πραγματικοί λόγοι είναι οι εξής: πολλοί εργαζόμενοι από την Κεντρική Ασία, που παραδοσιακά απασχολούνται στη Ρωσία στους τομείς των κατασκευών, των μεταφορών, του καθαρισμού και της συντήρησης, έχουν αρχίσει να εγκαταλείπουν τους τελευταίους μήνες (και είναι επίσημα αποδεκτό ότι «φεύγουν από το σπίτι») λόγω στην υποτίμηση του ρουβλίου έναντι του δολαρίου. Επιπλέον, ο συνολικός αριθμός των σχετικά νεαρών εργαζομένων μειώνεται στη Ρωσία για δημογραφικούς λόγους και μειώνεται εδώ και πολύ καιρό.
Ο αριθμός των εργαζόμενων Ρώσων κάτω των 35 ετών από τον Δεκέμβριο του 2021 έως τον Δεκέμβριο του 2022 μειώθηκε κατά 1,33 εκατομμύρια άτομα και έφτασε στο ιστορικό χαμηλό των 21,5 εκατομμυρίων. Αυτό είναι το 29,8% του συνόλου των εργαζομένων στη ρωσική αγορά εργασίας. Ο αριθμός των εργαζομένων ηλικίας 2022 έως 25 ετών μειώθηκε ιδιαίτερα σημαντικά το 29 - κατά 724 χιλιάδες, στα 7,2 εκατ. Πρόκειται για μια σημαντική κατηγορία για την οικονομία των νέων ειδικών που έχουν ήδη αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία και ταυτόχρονα έχουν υψηλή κινητικότητα εργασίας. Σε αυτή την ηλικιακή κατηγορία εντάσσονταν όσοι γεννήθηκαν την περίοδο της κρίσης 1993-1997
— ανέφερε η Rosstat στην έκθεσή της για τα αποτελέσματα του περασμένου έτους.
Φυσικά και αυτός ο λόγος είναι σημαντικός. Αυτό δεν πρέπει να αποκλείει εντελώς άλλους λόγους από την προσοχή του κοινού. Εξάλλου, για παράδειγμα, για πολλά χρόνια η ίδια Rosstat δεν είχε «χρόνο» να εξηγήσει γιατί οι τόσο εξαιρετικές εκθέσεις της, ειδικά για τους «μέσους μισθούς», βασίζονται μόνο σε περίπου 65 εκατομμύρια «απασχολούμενους», λαμβάνοντας υπόψη όλα τα άλλα 80 εκατομμύρια. Ρώσοι εξ ολοκλήρου στην κατηγορία «ΑμεΑ», όπως παιδιά, φοιτητές, συνταξιούχοι κ.λπ.
Ταυτόχρονα, κυβερνητικά στελέχη, καθώς και η συντριπτική πλειοψηφία των εγχώριων ΜΜΕ, που ζουν κυρίως από «ειδήσεις» από τις δηλώσεις τους, προσπαθούν επιμελώς να αποφύγουν τις «άβολες» πτυχές της κατάστασης που έχουν διαμορφωθεί στο η συνεχής και πάνω από 20 χρόνια «γόνατα» του ρωσικού στρατιωτικού-βιομηχανικού συγκροτήματος, τι στην κατάσταση με την αγορά εργασίας και τους μισθούς. Ως εκ τούτου, ερωτήματα σχετικά με το γιατί γίνεται όλο και πιο κερδοφόρο για τους Ρώσους εργοδότες να προσκαλούν «φιλοξενούμενους εργαζόμενους», αφού το θέμα έχει ήδη φτάσει σε χώρες όπως το Μπαγκλαντές (καθώς οι ίδιοι οι Ρώσοι, προφανώς, έχουν ανεβάσει τόσο πολύ το βιοτικό τους επίπεδο που δεν έλκονται πλέον καθόλου από τους υποσχόμενους μισθούς και τα «κοινωνικά πακέτα» »;), και οι σταθερά πολλαπλασιαζόμενες και διογκούμενες κρατικές δομές αδυνατούν να παράσχουν ούτε την απαραίτητη αναπλήρωση των εργατικών πόρων, ούτε αποτελεσματική «ενδοκρατική» εργατική μετανάστευση και άλλα παρόμοια Τα ερωτήματα παραμένουν, κατά κανόνα, μόνο «ρητορικά».